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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，效果最差的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    2016年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，效果最差的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、低組織低關(guān)心

    • B、低組織高關(guān)心

    • C、高組織低關(guān)心

    • D、高組織高關(guān)心

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    提出“實現(xiàn)自我超越”、“改善心智模式”等五項修煉的是

    • A、科層組織理論
    • B、組織平衡理論
    • C、組織生命周期理論
    • D、學(xué)習(xí)型組織理論

    簡述期望理論的內(nèi)容。


    20世紀(jì)60年代由美國蘭德公司首創(chuàng)和使用，旨在更好發(fā)揮專家判斷力和創(chuàng)新性的決策方法是

    • A、直接頭腦風(fēng)暴法
    • B、決策樹法
    • C、數(shù)學(xué)分析方法
    • D、德爾菲法

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