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    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    按照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，將權(quán)力定位于職工個人手中，采取俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）

    • A、權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • B、協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • C、放任自流式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
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    認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)該隨著被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度的變化而變化”，這種理論是() 

    • A、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)組織理論

    為了提高勞動生產(chǎn)效率，就必須采取強(qiáng)制、監(jiān)督、懲罰的方法。麥格雷戈把這種理論稱之為()

    • A、X理論
    • B、Y理論
    • C、超Y理論
    • D、Z理論

    根據(jù)“社會人”假設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式是() 

    • A、利用職權(quán)發(fā)號施令
    • B、實行嚴(yán)密的組織控制
    • C、滿足下屬的社會需求
    • D、重視非正式組織的存在
    • E、建立良好的人際關(guān)系

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