歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務,網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述常見的人事考評偏差。 

    第六章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    簡述常見的人事考評偏差。 

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    人事理論形成于19世紀末20世紀初,其標志是()。

    • A、科學管理理論的誕生
    • B、決策理論的誕生
    • C、早期行為科學理論的誕生
    • D、后期行為科學理論的誕生

    在人力資源的特點中,能表現(xiàn)出人與其他資源本質(zhì)區(qū)別的是()

    • A、人力資源的能動性
    • B、人力資源的時效性
    • C、人力資源的時代性
    • D、人力資源具有重復開發(fā)性

    試述內(nèi)部提升的含義及其優(yōu)缺點。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習