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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是

    • A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
    • B、目標(biāo)管理法
    • C、平衡計分卡
    • D、360°評價法
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    簡述員工培訓(xùn)的方法與類型。

    在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為()

    • A、招聘人員進(jìn)入角色較慢
    • B、組織成員失去晉升機(jī)會
    • C、影響組織士氣.
    • D、不能保證得到一流管理人才

    人類的實踐活動都有明確的目標(biāo)，而且人們在實踐過程中圍繞實現(xiàn)目標(biāo)常常對自己的行為作出調(diào)整或抉擇。這說明人力資源具有()

    • A、時效性
    • B、能動性
    • C、可持續(xù)開發(fā)屬性
    • D、生產(chǎn)與消費屬性

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