歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 對組織內(nèi)的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關(guān)系作出描述和說明的方法是

    2014年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    對組織內(nèi)的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關(guān)系作出描述和說明的方法是

    • A、案例研究法

    • B、觀察法

    • C、心理測驗法

    • D、調(diào)查法

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    勝任工作、好奇、對客觀事物的掌握、愛好活動及情感等動機是

    • A、習得動機

    • B、生理性動機

    • C、衍生性動機

    • D、一般行動

    麥克里蘭指出人的最主要的三種需要是

    • A、成就需要、權(quán)力需要和合群需要

    • B、成就需要、社交需要和自我實現(xiàn)需要

    • C、權(quán)力需要、安全需要和成就需要

    • D、成長需要、關(guān)系需要和生存需要

    把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類，其劃分的標準是

    • A、傾向性特點

    • B、差異性特點

    • C、適應性特點

    • D、獨立性特點

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習