歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 當代行為改造型激勵理論的代表人物是

    2014年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    當代行為改造型激勵理論的代表人物是

    • A、弗魯姆
    • B、赫茲伯格
    • C、麥克里蘭
    • D、斯金納
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    對組織內的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述和說明的方法是

    • A、案例研究法

    • B、觀察法

    • C、心理測驗法

    • D、調查法

    把因需求不同而產生的組織成員的行為導向組織目標，這是領導的

    • A、創(chuàng)新功能

    • B、激勵功能

    • C、組織功能

    • D、服務功能

    名詞解釋：組織行為學

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習