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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述需要層次理論的主要內(nèi)容。

    2017年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述需要層次理論的主要內(nèi)容。

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    正式組織內(nèi)部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

    • A、沖突的討價還價模式
    • B、沖突的官僚模式
    • C、沖突的系統(tǒng)模式
    • D、沖突的社會模式

    人的工作績效不僅取決于其能力的大小，還取決于

    • A、激勵的水平
    • B、需要的強(qiáng)弱
    • C、目標(biāo)的高低
    • D、成就的大小

    一般來講，可以使員工更好地完成本職工作的激勵是

    • A、內(nèi)在激勵
    • B、外在激勵
    • C、公平激勵
    • D、歸因激勵

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