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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 對非常規(guī)事件采取非程序化處理，具有很大隨機性和靈活性的是

    2017年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    對非常規(guī)事件采取非程序化處理，具有很大隨機性和靈活性的是

    • A、領導方法
    • B、領導藝術
    • C、領導行為
    • D、領導有效性
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    “自我實現人”假設認為最根本且起長遠作用的激勵是

    • A、外在激勵
    • B、內在激勵
    • C、榮譽激勵
    • D、目標激勵

    當個體與其他人一起工作時，因他人的在場而激發(fā)了個體的工作動機，由此而引發(fā)的績效水平提高的傾向，稱之為

    • A、社會惰化
    • B、社會促進作用
    • C、從眾
    • D、刻板印象

    組織行為學產生和發(fā)展的基礎學科是人事管理學和

    • A、社會管理學
    • B、人類學
    • C、領導科學
    • D、組織管理學

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