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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 基于“社會人”假設的管理措施有哪些?

    2017年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    基于“社會人”假設的管理措施有哪些?

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    組織變革的主要變量有

    • A、結構變革
    • B、技術變革
    • C、人員變革
    • D、任務變革
    • E、社會變革

    在組織文化因素理論中，迪爾和肯尼迪認為形成企業(yè)文化唯一的而且是最大的影響因素是

    • A、價值觀
    • B、英雄人物
    • C、文化網絡
    • D、企業(yè)環(huán)境

    管理者應當使組織保持適當的沖突水平，限制破壞性沖突，促進建設性沖突，這種觀念屬于

    • A、傳統(tǒng)觀念
    • B、人際關系觀念
    • C、相互作用觀念
    • D、經濟人觀念

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