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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)行為理論從領(lǐng)導(dǎo)的有效性出發(fā)，集中研究領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和

    2016年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)行為理論從領(lǐng)導(dǎo)的有效性出發(fā)，集中研究領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和

    • A、個(gè)性
    • B、能力
    • C、行為
    • D、素質(zhì)
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    按照信息流向分類，正式溝通有

    • A、上行溝通
    • B、下行溝通
    • C、水平溝通
    • D、前向溝通
    • E、斜向溝通

    團(tuán)隊(duì)成員之間相互交往的根基是

    • A、以關(guān)系為導(dǎo)向
    • B、以任務(wù)為導(dǎo)向
    • C、以利益為導(dǎo)向
    • D、以信仰為導(dǎo)向

    對員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策，其理論基礎(chǔ)是

    • A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
    • B、“社會人”假設(shè)
    • C、“復(fù)雜人”假設(shè)
    • D、“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)

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