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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 托馬斯提出了沖突管理二維模式，即堅持己見性和

    2016年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    托馬斯提出了沖突管理二維模式，即堅持己見性和

    • A、競爭性
    • B、回避性
    • C、妥協(xié)性
    • D、合作性
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    人們在認識特定對象時所具有的心理上的準備狀態(tài)稱為

    • A、首因效應(yīng)
    • B、暈輪效應(yīng)
    • C、心理定勢
    • D、刻板效應(yīng)

    聯(lián)系實際談?wù)劰芾碚呷绾翁岣邌T工的組織承諾水平。

    既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品劃分的橫向領(lǐng)導關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)是

    • A、職能制
    • B、事業(yè)部制
    • C、模擬分權(quán)制
    • D、矩陣制

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