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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在馬斯洛需求層次理論中，起中間過渡作用的層級(jí)是

    2020年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    在馬斯洛需求層次理論中，起中間過渡作用的層級(jí)是


    • A、生理的需要


    • B、安全的需要


    • C、社交的需要


    • D、尊重的需要


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    對(duì)組織來說，團(tuán)隊(duì)工作方式的好處有


    • A、提高員工的參與度和責(zé)任感


    • B、增強(qiáng)員工的滿意感


    • C、提高員工的技術(shù)、決策和人際協(xié)調(diào)能力


    • D、增強(qiáng)組織的靈活性


    • E、促進(jìn)組織范圍內(nèi)的溝通


    新華生主義最具代表性的人物是


    • A、托爾曼


    • B、斯金納


    • C、赫爾


    • D、亞當(dāng)斯


    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的溝通特征有


    • A、扁平化的溝通流程


    • B、互動(dòng)化的溝通活動(dòng)


    • C、透明化的溝通模式


    • D、溝通對(duì)象個(gè)性化


    • E、溝通趨于電子化


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