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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述霍夫斯坦德的文化差異理論。

    2020年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述霍夫斯坦德的文化差異理論。


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    要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是


    • A、延長目標(biāo)導(dǎo)向行為過程且目標(biāo)定高


    • B、縮短目標(biāo)導(dǎo)向行為過程且目標(biāo)定低


    • C、縮短目標(biāo)導(dǎo)向行為過程且目標(biāo)定高


    • D、使目標(biāo)導(dǎo)向行為和目標(biāo)行為循環(huán)交替


    聯(lián)系實際談?wù)勗诠芾韺嵺`中如何有效運用強化理論開展激勵工作。


    名詞解釋：歸因

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