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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 期望理論認(rèn)為，目標(biāo)效價(V)與期望值(E)的不同結(jié)合，會產(chǎn)生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是()

    2017年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    期望理論認(rèn)為，目標(biāo)效價(V)與期望值(E)的不同結(jié)合，會產(chǎn)生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是()

    • A、中E·中V
    • B、高E·高V
    • C、低E·高V
    • D、高E·低V
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    在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暈輪效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差

    提出“復(fù)雜人”假設(shè)，認(rèn)為人的需要會根據(jù)不同的發(fā)展階段、生活條件和環(huán)境面改變的是()

    • A、法約爾
    • B、梅奧
    • C、埃德加·沙因
    • D、馬克斯·韋伯

    現(xiàn)代管理的基本特征是()

    • A、以人為本
    • B、民主化管理
    • C、科學(xué)化管理
    • D、法治化管理
    • E、系統(tǒng)化管理

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