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    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    建設性沖突顯著的特征是


    • A、關心勝負


    • B、針對人


    • C、阻礙溝通


    • D、關心目標


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    當管理者自身的工作量大且很繁重，急需他人幫助進行信息的協調篩選時，最好的 溝通網絡形式是


    • A、鏈式


    • B、輪式


    • C、環(huán)式


    • D、倒Y式


    領導力的能力素質主要有

    • A、適應能力

    • B、綜合能力

    • C、自律能力

    • D、專業(yè)能力

    • E、溝通能力


    當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規(guī)范許

    度較大時，容易引發(fā)



    • A、討價還價模式的沖突


    • B、官僚模式的沖突


    • C、系統(tǒng)模式的沖突


    • D、結構模式的沖突


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