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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> “企業(yè)曾對(duì)職工加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)定額給予獎(jiǎng)酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，因此不再給獎(jiǎng)勵(lì)，從而使加班加點(diǎn)的職工逐漸減少。”這屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

    00054/13683管理學(xué)原理（中級(jí)）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “企業(yè)曾對(duì)職工加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)定額給予獎(jiǎng)酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，因此不再給獎(jiǎng)勵(lì)，從而使加班加點(diǎn)的職工逐漸減少。”這屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

    • A、正強(qiáng)化
    • B、懲罰
    • C、負(fù)強(qiáng)化
    • D、自然消退
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    在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生了（ ）。

    • A、科學(xué)管理理論
    • B、人際關(guān)系理論
    • C、一般管理理論
    • D、行政組織理論

    判斷：戰(zhàn)略計(jì)劃是戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的落實(shí)。

    判斷：組織文化反映一個(gè)組織的精神風(fēng)貌，決定著組織內(nèi)在凝聚力的大小。

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