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    2011年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    當(dāng)代行為改造型激勵(lì)理論的代表人物斯金納研究認(rèn)為，人的行為可以分為兩類，它們是( )

    • A、操作性行為與非操作性行為

    • B、操作性行為與學(xué)習(xí)性行為

    • C、操作性行為與答應(yīng)性行為

    • D、學(xué)習(xí)性行為與答應(yīng)性行為

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    試論組織文化理論的興起在組織行為學(xué)中的地位與作用。18-430、431

    簡(jiǎn)述制約群體有效性的因素。6-127、128 、129、130、131、132、133、134

    “信息就是資源”這是一種( )3-50

    • A、個(gè)人價(jià)值觀
    • B、集體價(jià)值觀
    • C、政治價(jià)值觀
    • D、國(guó)家價(jià)值觀

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