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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在各類強(qiáng)化方式中，最常用而有效的方式是( )14-345

    2011年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    在各類強(qiáng)化方式中，最常用而有效的方式是( )14-345

    • A、正強(qiáng)化
    • B、負(fù)強(qiáng)化
    • C、自然消退
    • D、懲罰
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    影響合作與競爭的因素有( )8-193

    • A、個性特征
    • B、動機(jī)
    • C、信息溝通
    • D、群體規(guī)模
    • E、領(lǐng)導(dǎo)水平

    當(dāng)代行為改造型激勵理論的代表人物斯金納研究認(rèn)為，人的行為可以分為兩類，它們是( )

    • A、操作性行為與非操作性行為

    • B、操作性行為與學(xué)習(xí)性行為

    • C、操作性行為與答應(yīng)性行為

    • D、學(xué)習(xí)性行為與答應(yīng)性行為

    人們在組織變革的過程中，茍安現(xiàn)狀，迷戀老的章程、秩序與習(xí)慣，表現(xiàn)為往往以各種借口反對變革，這是( )17-400

    • A、依賴性心理
    • B、保守性心理
    • C、習(xí)慣性心理
    • D、求穩(wěn)性心理

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