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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

    密押卷（1）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是（）。

    • A、近因效應偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趨勢偏差
    • D、暗示效應偏差
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    直線型組織結構一般只適應于（）。

    • A、大型企業(yè)
    • B、跨國企業(yè)
    • C、創(chuàng)新任務較高，生產經營多變的企業(yè)
    • D、規(guī)模較小，生產技術與工藝過程比較簡單、產品單一的企業(yè)

    在人力資源的特點中，能表現(xiàn)出人與其他資源本質區(qū)別的是（）。

    • A、人力資源的能動性
    • B、人力資源的時效性
    • C、人力資源的時代性
    • D、人力資源具有重復開發(fā)性

    簡述領導素質的憲法模型。

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