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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效。這種激勵理論屬于

    2022年4月管理學原理真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效。這種激勵理論屬于


    • A、強化理論


    • B、期望理論


    • C、歸因理論

    • D、公平理論


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    從管理者層次分類來看，董事長、總經理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的


    • A、高層管理者


    • B、中層管理者


    • C、基層管理者


    • D、操作者


    （判斷說明題）勒溫認為放任式領導是最有效的。


    （判斷說明題）社會經濟觀認為企業(yè)的社會責任包括要對股東在內的所有利益相關者負責。


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