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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

    2020年10月現(xiàn)代管理學

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

    • A、暈輪效應偏差
    • B、近因效應偏差
    • C、刻板效應偏差
    • D、暗示效應偏差
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    簡述早期行為科學理論的主要觀點。

    韓非子認為,立法必須遵循的原則有

    • A、“道法自然”
    • B、“必因人情”
    • C、“無為而治”
    • D、“兼愛非攻”
    • E、“法不兩適”

    下列屬于領導者強制性影響力的有

    • A、法定性校力
    • B、獎賞性權力
    • C、懲罰性權力
    • D、感召性權力
    • E、專長性權力

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