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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某機(jī)關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認(rèn)真去抓，盡全力做好；在工作作風(fēng)上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負(fù)責(zé)人和群眾則說：“在王處長的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧，無權(quán)；不管吧，覺得對不起自己的責(zé)任?！闭埬阌眯姓跈?quán)的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    某機(jī)關(guān)在三講教育中出現(xiàn)了這樣一件事，在民意測評中，下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此，王處長感到很委屈，他說：“我工作任勞任怨，吃苦耐勞，在工作上不論大事小事都認(rèn)真去抓，盡全力做好；在工作作風(fēng)上自己并沒有專橫跋扈，官僚武斷，更沒有損公肥私，為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負(fù)責(zé)人和群眾則說：“在王處長的領(lǐng)導(dǎo)下工作很不舒服，往往有無所適從的感覺，他大事小事都要管，結(jié)果又管不了。而我們管吧，無權(quán)；不管吧，覺得對不起自己的責(zé)任?！闭埬阌眯姓跈?quán)的原則分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

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    我國行政機(jī)關(guān)實行的行政組織體制是

    • A、行政首長負(fù)責(zé)制
    • B、行政委員會制
    • C、混合制
    • D、合議制

    解決行政組織中上下級沖突的常見方式是

    • A、服從權(quán)威
    • B、調(diào)處
    • C、談判
    • D、冷處理

    我國的行政領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    • A、專斷式
    • B、分權(quán)式
    • C、民主集中制式
    • D、放任式

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