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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 科學管理理論認為必須通過工時和動作研究制定出工人的“合理的日工作量”，這是下列哪個原理的內(nèi)容?

    2018年10月管理學原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    科學管理理論認為必須通過工時和動作研究制定出工人的“合理的日工作量”，這是下列哪個原理的內(nèi)容?

    • A、標準化原理
    • B、職能管理原理
    • C、工作定額原理
    • D、例外原理
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    組織變革可以是某一方面的改變，也可以是全方位的變化?？偟膩砜?，組織變革

    • A、人員變革
    • B、結(jié)構(gòu)變革
    • C、技術(shù)變革
    • D、組織文化變革
    • E、環(huán)境變革

    小李和小張任職于公司同一部門，工作業(yè)績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。那間小李由之前的高興轉(zhuǎn)為疑惑和不滿，進而影響工作態(tài)度。這種現(xiàn)象可以用下列哪種理論解釋？

    • A、期望理論
    • B、公平理論
    • C、歸因理論
    • D、強化理論

    常用的不確定性決策方法包括

    • A、悲觀決策法
    • B、樂觀決策法
    • C、折衷決策法
    • D、最大最小后悔值法
    • E、同等概率法

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