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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 過(guò)程型激勵(lì)理論著重研究從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到具體采取行動(dòng)的心理過(guò)程。下列屬于其代表理論的是

    2018年4月企業(yè)管理概論歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    過(guò)程型激勵(lì)理論著重研究從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到具體采取行動(dòng)的心理過(guò)程。下列屬于其代表理論的是

    • A、歸因論
    • B、期望理論
    • C、雙因素理論
    • D、強(qiáng)化理論
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    下列屬于企業(yè)深層文化的是

    • A、組織結(jié)構(gòu)
    • B、規(guī)章制度
    • C、企業(yè)精神
    • D、企業(yè)標(biāo)志

    定量庫(kù)存控制法，也叫永續(xù)盤(pán)點(diǎn)法，其特點(diǎn)是訂購(gòu)點(diǎn)和訂購(gòu)批量固定，訂購(gòu)周期不固定。它的缺點(diǎn)有


    • A、容易造成缺貨

    • B、不能突出重點(diǎn)物資的管理
    • C、不能及時(shí)調(diào)整訂貨數(shù)量
    • D、訂購(gòu)時(shí)間不定，不易作周密的采購(gòu)計(jì)劃
    • E、控制方法比較復(fù)雜，不便于應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理

    簡(jiǎn)述企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)的對(duì)象。

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