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    2015年10月審計(jì)學(xué)

    卷面總分:120分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    下列注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬定的對(duì)存貨實(shí)施的審計(jì)程序中恰當(dāng)?shù)氖?/h3>
    • A、對(duì)存貨實(shí)施監(jiān)盤程序主要是獲取存貨“計(jì)價(jià)”認(rèn)定的審計(jì)證據(jù)
    • B、對(duì)難以盤點(diǎn)的存貨根據(jù)被審計(jì)單位存貨收發(fā)制度確認(rèn)存貨數(shù)量
    • C、存貨計(jì)價(jià)審計(jì)的樣本應(yīng)著重選擇余額較小且價(jià)格變動(dòng)不大的存貨項(xiàng)目
    • D、對(duì)存貨截止測(cè)試時(shí)擬定檢查存貨盤點(diǎn)日前后的存貨收發(fā)及移動(dòng)憑證,以證實(shí)庫存記錄與會(huì)計(jì)記錄是否及時(shí)

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    注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),如果不能采取有效的防范措施將對(duì)獨(dú)立性的不利影響降至可接受水平則應(yīng)當(dāng)采取

    • A、拒絕接受委托
    • B、終止業(yè)務(wù)約定
    • C、與審計(jì)客戶的管理層溝通可能出現(xiàn)的不利影響
    • D、與審計(jì)客戶治理層討論獨(dú)立性的不利影響

    注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位某銀行賬戶的銀行對(duì)賬單余額與銀行日記約不符為查找不符原因或證明銀行存款不存在錯(cuò)報(bào),其最有效的審計(jì)程序是

    • A、函證銀行存款賬戶
    • B、檢查該銀行賬戶的銀行存款余額調(diào)節(jié)表
    • C、對(duì)銀行存款進(jìn)行截止測(cè)試
    • D、檢查銀行存款是否屬于被審計(jì)單位

    36.ABC 會(huì)計(jì)事務(wù)所連續(xù)多年審計(jì)甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表。2013 年 2 月 1 日,ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所擬與甲公司續(xù)簽審計(jì) 2012

    年財(cái)務(wù)報(bào)表。ABC 會(huì)計(jì)事務(wù)所遇到下列與職業(yè)道德有關(guān)的事項(xiàng):

    1)ABC 會(huì)計(jì)師事務(wù)所委派 A 注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任甲公司 2012 年財(cái)務(wù)報(bào)表關(guān)鍵審計(jì)合伙人,A 注冊(cè)會(huì)計(jì)師的配偶在甲公司擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)。

    2)ABC 會(huì)計(jì)事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師 B 為甲公司董事長秘書提供投資決策所需要的甲公司所在行業(yè)的國外數(shù)據(jù)資料。

    3)ABC 會(huì)計(jì)事務(wù)所合伙人 C 的父親是甲公司獨(dú)立董事,任職期限至 2012 年 10 月,ABC 事務(wù)所擬定有合伙人

    C 對(duì)甲公司 2012 年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核。

    4)甲公司是 D 集團(tuán)的全資子公司,XYZ 會(huì)計(jì)事務(wù)所首次承接 D 集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì),ABC 會(huì)計(jì)事務(wù)所,直接向XYZ 事務(wù)所提供了甲公司 2009 年至 2011 年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作底稿。

    5)ABC 會(huì)計(jì)事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師 E 于 2012 年為甲公司提供了計(jì)算所得稅的專業(yè)服務(wù)。

    6)ABC 事務(wù)所分所的 F 注冊(cè)會(huì)計(jì)師自 2010 年 10 月 1 日起擔(dān)任甲公司全資子公司 P 公司的法律顧問,期限 3年。

    要求:

    針對(duì)上述(1)至(60)項(xiàng),逐項(xiàng)指出 ABC 會(huì)計(jì)事務(wù)所及其人員是否違反《中聞注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》,并簡要說明理由


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