歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預測、規(guī)劃和開發(fā)，這說明二者

    2024年4月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預測、規(guī)劃和開發(fā)，這說明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內(nèi)容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    西方組織理論的演變大致經(jīng)歷了古典組織理論階段、行為科學組織理論階段、系統(tǒng)科學組織理論階段和

    • A、創(chuàng)新發(fā)展階段
    • B、科學發(fā)展階段
    • C、快速發(fā)展階段
    • D、職業(yè)化發(fā)展階段

    決策信息系統(tǒng)具有三大任務：收集信息、傳遞信息和

    • A、存儲信息
    • B、利用信息
    • C、加工信息
    • D、評價信息

    科學管理的中心問題是

    • A、實現(xiàn)標準化
    • B、實行差別計件工資制
    • C、挑選第一流的工人
    • D、提高勞動生產(chǎn)效率

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習