C會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師陳某擔(dān)任多家被審計(jì)單位2019年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的項(xiàng)目合伙人,遇到下列審計(jì)報(bào)告的事項(xiàng) 

(1)甲公司2019年初開始使用新的ERP系統(tǒng),因系統(tǒng)缺陷導(dǎo)致2019年度成本核算混亂,審計(jì)項(xiàng)目組無(wú)法對(duì)營(yíng)業(yè)成本、存貨等項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)程序 

(2)2019年,因采用新發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,乙公司對(duì)以前年度投資形成的部分長(zhǎng)期股權(quán)投資改按公允價(jià)值計(jì)量,并確認(rèn)了大額公允價(jià)值變動(dòng)收益,未對(duì)比較數(shù)據(jù)進(jìn)行追澳調(diào)整 

(3)丙公司2019年度嚴(yán)重虧損,但管理層編制的利潤(rùn)表顯示2019年度利潤(rùn)總額為32萬(wàn)元,注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)令其修正財(cái)務(wù)報(bào)表,且與董事會(huì)溝通后也拒不改正 

(4)丁公司是金融機(jī)構(gòu),在風(fēng)險(xiǎn)管理中運(yùn)用復(fù)雜金融工具。因風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人離職,人事部暫末招聘到合適的人員,管理層未能在財(cái)務(wù)報(bào)表附注12中披露與該金融工具相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn) 

(5)戊公司2019年度的一筆海外的應(yīng)收賬款800萬(wàn)元無(wú)法函證,并旦管理層阻撓注冊(cè)會(huì)計(jì)師采取相應(yīng)的替代程序,該應(yīng)收賬款占整個(gè)資產(chǎn)總額的10.2%,對(duì)利潤(rùn)總額的影響微乎其微 

(6)戌公司2019年度審計(jì)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有存在諸多超過審計(jì)重要性水平的錯(cuò)報(bào)經(jīng)過注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)與溝通,戌公司都逐一更正,最后審計(jì)后的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示其利潤(rùn)總額為-1234.56萬(wàn)元,財(cái)務(wù)報(bào)表附注13披露生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)因難,其流動(dòng)負(fù)債高于資產(chǎn)總額670萬(wàn)元。 

要求:針對(duì)上述第(1)至第(6)項(xiàng),逐項(xiàng)指出注冊(cè)會(huì)計(jì)師陳某應(yīng)當(dāng)出具何種類型的審計(jì)報(bào)告,并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由

按照審計(jì)所依據(jù)的基礎(chǔ)和使用的技術(shù)分類,審計(jì)可分為 （ ）

• A、經(jīng)營(yíng)審計(jì)
• B、賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)
• C、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)
• D、制度基礎(chǔ)審計(jì)
• E、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)

下列關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的表述中,正確的有 （ ）

• A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)體現(xiàn)為雙向獨(dú)立
• B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是一種有償審計(jì)
• C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是政府審計(jì)的補(bǔ)充
• D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)就是注冊(cè)會(huì)計(jì)師代表本人實(shí)施的審計(jì)
• E、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)工作時(shí)必須利用內(nèi)部審計(jì)的工作成果