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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效考核中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其做出評價(jià)屬于

    2025年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    績效考核中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其做出評價(jià)屬于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、近因效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    現(xiàn)代社會中最常用的資料收集方法是

    • A、問卷法
    • B、觀察法
    • C、文獻(xiàn)調(diào)查法
    • D、訪問調(diào)查法

    學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的基本前提是

    • A、掌握相關(guān)學(xué)科的基本知識
    • B、分析和借鑒國外的有關(guān)管理理論
    • C、一切從實(shí)際出發(fā)，充分認(rèn)識我國國情
    • D、以馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導(dǎo)

    簡述制定藍(lán)海戰(zhàn)略布局圖的步驟。

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