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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效考核中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其做出評價(jià)屬于

    2025年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    績效考核中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其做出評價(jià)屬于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、近因效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)的具體方法有

    • A、比較研究法
    • B、定量分析法
    • C、歷史研究法
    • D、案例研究法
    • E、理論聯(lián)系實(shí)際的方法

    簡述領(lǐng)導(dǎo)群體的結(jié)構(gòu)素質(zhì)。

    管理的發(fā)展歷史中，具有管理階層興起、管理成為政治統(tǒng)治的手段這一特點(diǎn)的是

    • A、現(xiàn)代管理
    • B、史前人類社會的管理
    • C、資本主義社會的管理
    • D、前資本主義的國家管理

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