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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績(jī)效考核中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據(jù)考核對(duì)象的近期表現(xiàn)對(duì)其做出評(píng)價(jià)屬于

    2025年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    績(jī)效考核中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要根據(jù)考核對(duì)象的近期表現(xiàn)對(duì)其做出評(píng)價(jià)屬于

    • A、刻板印象偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、近因效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    容易形成少數(shù)控制多數(shù)、損害多數(shù)利益的局面，增加決策的外部風(fēng)險(xiǎn)的決策規(guī)則是

    • A、全體一致規(guī)則
    • B、絕對(duì)多數(shù)規(guī)則
    • C、簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
    • D、結(jié)構(gòu)分析規(guī)則

    （判斷）孔子的經(jīng)濟(jì)管理思想突出了民本特色。

    簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)群體的結(jié)構(gòu)素質(zhì)。

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