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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，因考核人員偏愛某些考評指標或情感因素形成的偏差屬于

    2022年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在績效考核中，因考核人員偏愛某些考評指標或情感因素形成的偏差屬于


    • A、暈輪效應(yīng)偏差


    • B、主觀好惡偏差


    • C、暗示效應(yīng)偏差


    • D、近因效應(yīng)偏差


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    古典組織理論主要包括


    • A、以泰勒為代表的科學(xué)管理組織理論


    • B、以法約爾為代表的一般管理組織理論


    • C、以韋伯為代表的科層組織理論


    • D、以巴納德為代表的組織平衡理論


    • E、以西蒙為代表的決策過程組織理論


    反映企業(yè)營銷情況、外部市場需求和競爭情況的組織要素是


    • A、目標


    • B、人員


    • C、物財


    • D、信息


    提出“管理就是決策”觀點的是


    • A、決策理論學(xué)派


    • B、理性決策理論


    • C、漸進決策理論


    • D、集團決策理論


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