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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 組織環(huán)境的不確定性主要指外部環(huán)境的變化引起的外部環(huán)境不確定性和（ ）

    管理學(xué)原理模擬試卷三

    卷面總分：40分     試卷年份：2021    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    組織環(huán)境的不確定性主要指外部環(huán)境的變化引起的外部環(huán)境不確定性和（ ）

    • A、客觀性
    • B、不可預(yù)測(cè)性
    • C、復(fù)雜性
    • D、層次性
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    通過(guò)肯定積極因素和否定消極因素，賞罰分明，使組織形成良好的風(fēng)氣。其反映的激勵(lì)原則是（ ）

    • A、差異化與多樣化相結(jié)合的原則
    • B、組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合的原則
    • C、物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的原則
    • D、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的原則

    首先提出PDCA循環(huán)的是（ ）

    • A、西蒙
    • B、戴明
    • C、法約爾
    • D、泰勒

    組織中存在的“不拉馬的士兵”現(xiàn)象違反了組織設(shè)計(jì)的（ ）

    • A、專業(yè)化分工原則
    • B、統(tǒng)一指揮原則
    • C、精簡(jiǎn)高效原則
    • D、有效管理幅度原則

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