前幾年，我國煤炭需求量逐年上升，各煤炭資源豐富地區(qū)都千方百計提高轄區(qū)內(nèi)的煤炭產(chǎn)量，盡管各級政府嚴格監(jiān)管，但煤礦安全事故仍時有發(fā)生。某市在2007年8月發(fā)生了一起嚴重的煤礦安全事故，造成了相當(dāng)嚴重的后果。事發(fā)后，有關(guān)部門在對事故進行緊急善后處理的同時，啟動司法程序以追究相關(guān)直接責(zé)任人的司法責(zé)任，并對相關(guān)政府部門負責(zé)人及主管副市長分別給予了行政撤職與行政記過的處分，以追究其行政責(zé)任。請問：（1）案例中對相關(guān)政府部門負責(zé)人及主管副市長分別給予行政撤職與行政記過的處分是基于什么制度而進行的？（2）這種制度的基本內(nèi)容是什么？（3）為什么要建立這一制度？

行政發(fā)展的內(nèi)部阻力因素主要有（）

• A、來自公務(wù)員的阻力
• B、市場經(jīng)濟發(fā)育不完善
• C、來自行政文化的制約
• D、采自既有行政制度慣性的阻力
• E、政治制度和經(jīng)濟制度改革的不配套

利用私營部門的管理理念來重塑政府，其核心在于大力推進政府職能市場化的行政發(fā)展模式是（）

• A、英美模式
• B、法德模式
• C、希臘模式
• D、韓國模式