記者采訪中居民對(duì)某項(xiàng)政策發(fā)表評(píng)論，這種形式的政策評(píng)估屬于

• A、.內(nèi)部評(píng)估

• B、.委托評(píng)估

• C、循環(huán)模型

• D、非正式評(píng)估

以政策是否改變客觀對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，公共政策可劃分為

• A、程序性政策與非程序性政策

• B、實(shí)質(zhì)性政策與程序性政策

• C、物質(zhì)性政策與符號(hào)性政策

• D、單目標(biāo)政策與多目標(biāo)政策

人社部表示現(xiàn)行法定退休年齡不會(huì)立刻調(diào)整

隨著一批發(fā)達(dá)國家人口結(jié)構(gòu)老齡化時(shí)代的到來，這些國家的政府都正在或已經(jīng)出臺(tái)關(guān)于勞動(dòng)力延遲退休的政策方案。一些媒體近期報(bào)道，我國人力資源和社會(huì)保障部也在對(duì)延遲職工退休年齡問題展開研究，我國職工的退休年齡可能會(huì)延遲。針對(duì)這種報(bào)道，人社部負(fù)責(zé)人表示：進(jìn)行政策研究并不意味著現(xiàn)行退休年齡的規(guī)定即將更改。

人社部認(rèn)為，從國際上看，一些國家已經(jīng)延長了退休年齡，主要是適應(yīng)人口結(jié)構(gòu)的變化和老齡化程度的提高。我國目前既面臨著老齡化加快的挑戰(zhàn)，又面臨著就業(yè)壓力巨大的挑戰(zhàn)，因此對(duì)現(xiàn)行法定退休年齡的調(diào)整問題必須非常慎重。

雖然我國不少地方近年出現(xiàn)“用工荒”，但我國作為世界上第一勞動(dòng)力大國，勞動(dòng)力資源總量高達(dá)10億多，就業(yè)形勢在今后一段時(shí)期仍將十分嚴(yán)峻，而不是像歐洲一些延遲退休年齡的國家那樣已面臨勞動(dòng)力短缺。所以，一些媒體說的“我國退休年齡要提高至65歲甚至更晚”，不會(huì)在近期立刻實(shí)施。遠(yuǎn)期的調(diào)整要考慮未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)的總體變化。

(1)簡述公共政策與政策環(huán)境的關(guān)系。

(2)試從公共政策與政策環(huán)境關(guān)系的角度，分析人社部關(guān)于“現(xiàn)行法定退休年齡不會(huì)立刻調(diào)整”的表態(tài)。