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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關系，主要包括

    23年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發(fā)生的相互關系，主要包括

    • A、需求層次理論
    • B、成就需要理論
    • C、雙因素理論
    • D、公平理論
    • E、期望理論
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    研究者將在一定時間、一定環(huán)境里所能遇到的或接觸到的人全部選入樣本的方法是

    • A、偶遇抽樣
    • B、判斷抽樣
    • C、配額抽樣
    • D、滾雪球抽樣

    對安全事故進行原因調查、責任追究及后續(xù)整改的管理措施屬于

    • A、前饋控制
    • B、現(xiàn)場控制
    • C、反饋控制
    • D、即時控制

    全面質量管理程序策略“PDCA循環(huán)”中的“A”代表的是

    • A、Apply（采用）
    • B、Action（實施）
    • C、Add（增加）
    • D、Active（活躍）

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