歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 依據(jù)領導的四分圖理論，能使下屬取得高工作績效、高滿意度的領導方式是

    2023年4月管理學原理真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    依據(jù)領導的四分圖理論，能使下屬取得高工作績效、高滿意度的領導方式是

    • A、高組織-低關心人
    • B、低組織-高關心人
    • C、低組織-低關心人
    • D、高組織-高關心人
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    （判斷）古典管理理論是以提高生產效率為主要目標的。

    赫茲伯格雙因素理論中的雙因素是指

    • A、人和物的因素
    • B、信息和環(huán)境因素
    • C、自然和社會因素
    • D、保健和激勵因素

    適用于簡單的小型組織，不單獨設立職能機構，實行上下垂直領導的組織結構是

    • A、直線制
    • B、直線職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習