職位分類制度是人事分類制度的類型之一，一般來說，人事分類制度有兩種基本類型，分別是

• A、新陳代謝制度
• B、品味分類制度
• C、激勵約束制度
• D、職業(yè)發(fā)展制度
• E、職位分類制度

簡述科技發(fā)展水平對行政管理系統(tǒng)的影響。

2016年1月1日，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》正式實施。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，兩部法規(guī)的出臺讓廉潔自律的內(nèi)涵越來越豐富、紀律標尺的刻度越來越精密，也體現(xiàn)了越來越全面的管黨治黨維度。而2015年底，恰逢（2012年12月4日）中央八項規(guī)定出臺三周年，如何借助這兩部黨內(nèi)法失見的“能量”，持之以恒執(zhí)行“八項規(guī)定”，全面從嚴管理黨員干部，受到社會廣泛關(guān)注。如果說兩部黨內(nèi)法規(guī)帶給黨員干部的是一種約束和激勵，那么中央八項規(guī)定的實施則給黨員干部帶去了一陣清風。2016年，中央八項規(guī)定的實施開始走進第4個年頭?；厥走^去的3年，許多人都感受到了細微的變化；節(jié)日節(jié)慶，大型慶典取消了；過年過節(jié)，賀卡、年會消失了；公款旅游、公款吃喝少了；各種會議、文件簡報的數(shù)量下降了......干部群眾身邊的變化有目共睹。（資料來源：《浙江日報》，2016年1月7日）問題與思考：1.《八項規(guī)定》出臺對我國行政環(huán)境的改善，體現(xiàn)了行政政治——社會環(huán)境哪些因素？2.《八項規(guī)定》出臺以來，政治——社會環(huán)境因素對我國行政管理有什么影響？