某省電子政務績效評估研究課題緣起于省政府領導批示“電子政務績效應列入年終政府機構政績考核單項指標”，某省政府決定從當年開始，組織開展電子政務績效評估，由省信息化領導小組辦公室聯(lián)合省編委辦、省發(fā)改委、省財政廳、省監(jiān)察廳成立某省電子政務績效評估協(xié)調工作組，負責組織實施。某省信息辦頒布了《某省電子政務績效評估管理辦法》并印發(fā)了《關于成立某省電子政務績效評估協(xié)調工作組的通知》，使某省電子政務績效評估工作的長期開展有了組織保障。評估客體為某省政府機構、其他國家機關（包括省委部門、省人大辦公廳、省政協(xié)辦公廳、省高級人民法院、省人民檢察院等）和市縣級政府等。電子政務績效評估方法的創(chuàng)新之處在于形成電子政務績效評估工作的“某省模式”，即：在建立電子政務績效內部評估的制度環(huán)境支撐下，引入第三方專業(yè)機構作為外部評估方，內外部評估主體創(chuàng)新結合，既不像某些政府主導的評估和評議工作，完全由政府主管部門進行評估，也不完全依賴第二方機構。電子政務績效評估工作的“某省模式”，充分發(fā)揮了內部評估與外部評估相結合的優(yōu)勢，保證了評估結果既有權威性又具有客觀性和公正性。（資料來源：中國電子政務網(wǎng)，2012年4月14日）問題與思考：1.行政績效評估的特點與作用是什么？2.行政績效評估的指標體系主要包括哪些內容？

論述改革開放以來我國行政管理機構改革的基本經(jīng)驗？

運用法律手段的原則不包括

• A、法制教育優(yōu)先的原則
• B、法制面前人人平等原則
• C、法治與德治相結合的原則
• D、與思想政治教育相結合的原則