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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述“經濟人假設”的內容經濟人假設認為：人是由誘因引發(fā)工作動機的，是以一種合乎理性的精打細算的方式行事；人總是被動的在組織的操縱、激勵和控制下從事工作；人總是企圖用最小投入取得滿意的報酬；大多數人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到別人的影響，組織必須設法控制個人的感情。（P202）

    密押卷（六）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    簡述“經濟人假設”的內容

    經濟人假設認為：人是由誘因引發(fā)工作動機的，是以一種合乎理性的精打細算的方式行事；人總是被動的在組織的操縱、激勵和控制下從事工作；人總是企圖用最小投入取得滿意的報酬；大多數人缺乏理性，不能克制自己，很容易受到別人的影響，組織必須設法控制個人的感情。（P202）



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    當不確定性最高,對組織管理者挑戰(zhàn)最大時,表明企業(yè)所處的環(huán)境是（）。

    • A、復雜和動態(tài)的環(huán)境
    • B、簡單和動態(tài)的環(huán)境
    • C、穩(wěn)定和復雜的環(huán)境
    • D、簡單和穩(wěn)定的環(huán)境

    宜于集權的情況不包括（）。

    • A、分散程度較低
    • B、決策數目少
    • C、組織規(guī)模小
    • D、決策數目多

    SWOT戰(zhàn)略分析框架中四個因素分別是指（）。

    • A、優(yōu)勢
    • B、劣勢
    • C、成長
    • D、機會
    • E、威肜

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